Mission, værdier og overordnet styring

Mission

Det er Hillerød Kommunes mission at være:

• En aktiv, samarbejdende og kvalitetsbevidst ramme om menneskers liv. Vi har et anerkendende og positivt menneskesyn. Vi fokuserer på menneskets ressourcer og muligheder. Borgeren er i fokus, og Hillerød Kommune er til for borgeren.
• Vi er foregangskommune med nytænkning på en række områder – i kombination med en sund økonomi, borgerservice af høj kvalitet og arbejdsglæde. Vi er optaget af at være en del af Danmarks aktive demokrati.
• Vi er en udviklings- og dialogorienteret vækstkommune, som har et stærkt omdømme. Hillerød Kommune er en attraktiv arbejdsplads, og vi er stolte af den.

Værdier

Hillerød Kommunes værdier er:

• Tillid. Herved forstår vi, at man som udgangspunkt altid har tillid til ens kollega. Det forudsætter bl.a. åbenhed, respekt og rum for dialog.
• Interesse. Herved forstår vi, at man går til opgaverne med interesse og professionelt engagement og fokuserer både på effektivitet og kvalitet.
• Tid. Vi har flere opgaver end tiden tillader, og må derfor prioritere både vores egen tid og vise respekt over for andres tid og prioriteringer
• Omsorg. Vi tager hensyn til og drager omsorg for hinanden.

Den overordnede styring

 Hillerød Kommune har ca. 4800 ansatte og ledes overordnet af borgmester og byråd gennem vedtagelser af visioner, mål, nøgletal, prioriteringer, budgetstyring, rammer og handleplaner. Det sker med afsæt i vores mission (at være en aktiv, samarbejdende og kvalitetsbevidst ramme om menneskers liv).

Direktionen har ansvaret for både at bidrage til det forberedende politiske arbejde og sikre udmøntning af beslutningerne. Direktionen har ansvar for, at visioner, mål og handleplaner knytter an til organisationens fire virksomhedsværdier (tillid, interesse, tid og omsorg)

Du kan læse Direktionens strategibrev 2012 her.